Le rôle du psychologue est d’ordre diagnostique et thérapeutique. Il s’inscrit en lien avec les acteurs médicaux et paramédicaux du processus de soin pour la personne , avec les acteurs de l'entreprise (RH, médecin du travail, assistante sociale) pour le salarié.
L’entretien clinique préliminaire permet de faire connaissance avec le patient et d’identifier des symptômes psychopathologiques au travers de ses paroles, ses raisonnements, ses comportements, ses conflits. Il est ensuite proposé une écoute et un accompagnement psychologique adaptés et complémentaires à l’approche somatique.
Le suivi psychologique
Processus de restauration des facultés personnelles et de réadaptation à la vie quotidienne, par l’aide à l’élaboration d’un projet de vie à court, moyen et long terme. Apporter soutien, aide morale, aide motivationnelle et encouragements à une personne qui souffre d’un mal-être existentiel, de modifications importantes de son parcours de vie, de ruptures et de changements.
Buts de l’accompagnement psychologique
- Libérer la parole.
- Écouter la souffrance exprimée et favoriser l’expression de celle qui est difficilement exprimable.
- Aider à restaurer une image positive de soi pour améliorer la qualité de vie.
- Valoriser les ressources humaines.
- Aider à élaborer le projet de vie.
Les outils
- Écoute.
- Hypnose éricksonnienne, hypnose conversationnelle.
- HTSMA, Hypnose Thérapies Stratégiques et Mouvements Alternatifs, apparentée à l'EMDR.
- Thérapies brèves et solutionnistes
- Thérapies narratives.
